1、2024H1公司实现收入141.6亿元、同比+9.2%，归母净利润34.65亿元、同比+11.5%；扣非归母净利润34.53亿元、同比+12.0%。其中2024Q2实现收入64.6亿元、同比+8.0%，归母净利润15.34亿元、同比+11.1%，扣非归母净利润14.65亿元、同比+10.2%。Q2净利润增速更快主要系毛利率改善1.6Pcts、销售费用率亦上升1.0Pcts，归母净利率提升0.7Pct。Q2业绩略好于此前收入/归母净利润均5%~10%的市场预期。
2、公司发布2024年-2028年员工持股计划，要点如下：
1）范围：2024年总人数不超过800人，董监高总持股比例不超过15%，包括桂军强（副总裁）、李军（财务负责人）、陈敏（监事会主席）、黄树亮（监事）共4人，其余人员为中层及骨干。后续持有人由董事确定，每年持股计划彼此独立。
2）价格及额度：2024年激励股票来源于前期回购，受让价格为36.87元/股，为前期回购均价，今日收盘价为33.99元，受让数量为500万股，占当前股本比例约0.09%。后续激励额度由董事会确定。
3）考核指标及额度确定：2024年持股计划要求2024年归母净利润同增不低于10.8%（与此前业绩目标一致），一类持有人（董监高及部分相关业务负责人）需在达成业绩目标下，根据个人考核结果确定授予比例；二类持有人仅根据个人考核结果确定授予比例，不受整体业绩限制。
4）锁定期：锁定期为12个月，自公司公告该期持股计划最后一笔标的股票过户至当期持股计划名下之日起算。
